Anaokulu Yöneticilerinin Özellikleri

Çocukların Bulunduğu Alanlardaki Yöneticilerin- Kurucuların Özellikleri Bir bina düşünelim her şeyi ile dört dörtlük bir yapı olsun. Bu binayı işi bilen bir mimar tasarladı diyelim.
Peki bu binanın kalbi olan yöneticiyi neye göre seçmeliyiz?

  • Devlet Anaokulu Müdürü
  • Özel Anaokulu Müdürü
  • Kreş ve Gündüz Bakım Evi Müdürü
  • Çocuk Kulüpleri Müdürü
  • Oyun ve Eğlence Merkezleri Müdürü

Genel olarak baktığımızda yöneticilerin özelliklerine çokta önem verilmediğini görmekteyiz. Ancak bu kurumun kalbi olan yönetici/ müdür seçimi demek beraberindeki;

  • Öğretmen seçimlerindeki rolü,
  • Veli iletişimindeki rolü,
  • Okulun idari işlerindeki rolü,
  • Çocuklarla iletişimdeki rolü,
  • Okulun güvenliğindeki rolü,
  • Eğitim-öğretimin düzenli işleyişindeki rolü ve buna benzer birçok rollerde yer almaktadır.

Bu rollerden birinin deseninin bozulması demek sarmal yapıda olan tüm binanın işlevinin bozulması demektir. Yöneticilerde aranılması gereken özellikler nelerdir?

  • Okul Öncesi Öğretmeni / Çocuk Gelişimi (Lisans) mezunu olmaları,
  • Alanlarında yüksek lisans yapmış olmaları,
  • İletişim yönlerinin güçlü olmaları,
  • Sosyal sorumluluk projeleri içinde bulunmaları (Minimum 2 dernek/ vakıf/ kuruluş),
  • En az 2 yıl deneyimli olmaları,
  • Gelişime açık ve yenilikçi olmaları,
  • Veli odaklı değil çocuk odaklı olmaları,
  • Güvenilir olması,
  • Esnek olması ve adaletli olması,
  • 12 evrensel ahlak kurallarını içerisinde barındırıyor olması,
  • Eğitime önem veren ve akademik alanda bir belgesinin olması gibi.

Bu özellikler geliştirilebilir ve yenilenebilir. Ancak söz konusu çocuk olunca bu durumda çocukların eğitimi için çocuk eğitimi almış uzman kişilerin olması oldukça önemlilik arz etmektedir. Peki biz veli ya da öğretmen olarak nelere dikkat etmeliyiz?

  • Kurucuların/ yöneticilerin/müdürlerin eğitim durumu
  • Çocuklara olan yaklaşımı
  • Velilere olan yaklaşımı
  • Öğretmene olan yaklaşımı
  • Velilerden beklentileri
  • Çocuklardan beklentileri
  • Öğretmenden beklentileri
  • Sosyal sorumlulukta var olan rolleri

Özellikle de öğretmenlerin kurum içerisindeki ekip olma, iş birliği içerisinde olma, veliye karşı dik durabilme, çocuk odaklı olma bu tutumların hepsini sağlayan kişiler YÖNETİCİ olarak görevlendirilen kişilerin öğretmene karşı sağlamış olduğu tutumlardır. Bizlerde çocuklarımızı gönül rahatlığı ile uzman kişilere teslim ettiğimizde iş birliği içerisinde çocuklarımızın gelişimlerini destekleyebilir, kaliteli bir eğitim almalarını sağlayabiliriz.

Kalp, vücudun hayatta kalması için ne kadar gerekliyse, yöneticide var olan kuruluşun kaliteli bir şekilde hayatta kalması için o kadar önemlidir. Ne kurumlar kalıcı öğretmenler geçici ne de öğretmenler kalıcı kurumlar geçicidir. Birbirleri ile iş birliği içerisinde olan öğretmen ve kurum ilişkisiyle var olan yapı kaliteli bir şekilde uzun yıllar boyunca eğitim-öğretime devam etmektedir.

Çocuk Gelişimi Öğretim Görevlisi
Derya ŞAHİN

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here

Popüler Yazılarımız

Eğitimde Web 2.0 Kullanımı: Öğretmenler Z Kuşağına Karşı

İnsanların zaman ve mekândan bağımsız olarak iletişim halinde olmaları, hiçbir zaman günümüzdeki kadar kolay olmamıştır. Bu kolaylık, internetin insanların günlük hayatına bu düzeyde girmesiyle birlikte...
- Advertisment -